RRHH externo y selección
Personas y decisiones bien conectadas.
Apoyo externo para organizar la gestión de personas y acompañar sus procesos de selección con un criterio claro.
Una necesidad concreta.
Un trabajo definido.
La gestión de personas necesita continuidad. GESCARE acompaña a la empresa a definir perfiles, ordenar tareas y dar seguimiento a los procesos del área.
Qué podemos trabajar
- Definición de perfiles y requerimientos de selección.
- Apoyo en evaluación y entrevistas de candidatos.
- Acompañamiento a la incorporación de personal.
- Organización de documentación y tareas de RRHH.
- Seguimiento periódico de necesidades del equipo.
Qué se acuerda al comenzar
Un proceso de trabajo definido, responsabilidades claras y seguimiento de las acciones acordadas.
El apoyo externo, la selección y sus etapas se cotizan según el alcance. La contratación de personal se define con la empresa.
El siguiente paso es entender su empresa.
Revisemos lo que necesita hoy y definamos un alcance de trabajo que tenga sentido para su negocio.